Esta quinta-feira (20/2) amanheceu otimista para os
concurseiros. A Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) lançou novo edital
de abertura para processo seletivo com 1.232 vagas de níveis médio e
superior - destas 100 são para contratação imediata e 1.132 para
cadastro de reserva. Do total de chances, 5% será reservado a candidatos
deficientes. Os salários variam de R$ 3.400,47 a R$ 8.081,98. A
Fundação Cesgranrio é a banca organizadora.
Os cargos ofertados
de nível médio são de técnico de exploração de petróleo júnior
(geodésia), técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior,
técnico de logística de transporte júnior (controle), técnico de
manutenção júnior (mecânica), técnico de operação júnior, técnico de
projetos, construção e montagem júnior (edificações), técnico de
projetos, construção e montagem júnior (mecânica), técnico de segurança
júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior (administração).
Já para nível superior, os postos são de engenheiro de meio ambiente
júnior, engenheiro de produção júnior e médico do trabalho júnior. O
salário para cargos de nível médio é de R$ 3.400,47. Para engenheiros a
remuneração é de R$ 8.081,98, e para médicos de R$ 7.501,06.
A
seleção terá provas objetivas, avaliação psicológica, exames médicos e
levantamento sociofuncional. Para cargos de nível médio, a prova
objetiva contará com questões de conhecimentos básicos (20) e de
conhecimentos específicos (40), num total de 60 questões. Já para nível
superior, serão 20 questões de conhecimentos básicos e 50 de
conhecimentos específicos, num total de 70 questões. As avaliações para
todos os cargos estão previstas para 18 de maio.
A inscrição
poderá ser efetuada no período de 24 de fevereiro a 17 de março, pelo
site da banca. A taxa de participação será de R$ 40 para os cargos de
nível médio e de R$ 58 para os de nível superior.
Os candidatos
que vierem a ser admitidos poderão receber os seguintes benefícios:
auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada);
auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para
filhos(as); complementação educacional (somente para os cargos de nível
médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica,
psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência
Complementar, opcional; Programa de Assistência Especial (PAE) -
destinado à pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as);
participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior
para filhos(as) de empregados(as); e complementação do auxílio doença.
As
vagas são para lotação nos estados de Minas Gerais, Paraná, Pernambuco,
Amazonas, Ceará, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rio de
Janeiro, São Paulo e Bahia.
O processo seletivo tem validade de
seis meses, contada a partir da data de homologação do resultado final,
podendo ser prorrogada por igual período. O resultado final está
previsto para 26 de junho.
Fonte: Diário de Pernambuco